Längtar du efter något mer för ditt företag? Ditt ledarskap?
GRY stödjer ledare, grupper och organisationer att leda och möta sig själva och andra på nya och djupare sätt. Genom vårt ramverk ERL (Embodied Relational Leadership) kan ni växla upp ert arbete för effektivare samspel, mer engagemang och driv.
Du ges möjlighet att växa som individ samtidigt som din organisation kan ta stora kliv framåt
En bra arbetsmiljö där samarbetet fungerar och alla drar mot gemensamma mål är något alla önskar. Och vi tror att en viktig pusselbit finns inom varje individ.
Vi tror på värdet av att på ett lustfyllt och direkt sätt få en djupare kontakt med sig själv, andra människor och omvärlden. Med en ökad känslighet och lyhördhet både inåt och utåt och där hela vår upplevelsevärld får vara med kan vi ge mer till vår omgivning och människor omkring oss. Det ökar tryggheten och tilliten i våra relationer och både du och omgivningen får möjlighet att växa på sätt du kanske inte visste var möjligt. Vi tror på värdet av att inkludera kroppen och att det kan bidra till äkthet och kraft, men också lyhördhet, känslighet och kontakt.

Vårt arbetssätt är teoretiskt och praktiskt förankrat i psykologi, ledarskap och embodiment. Ambitionen är att integrera alla våra sinnen för att förstärka pedagogiken och möjliggöra förändring och utveckling.
När alla våra sinnen, tankar, känslor och kroppsliga erfarenheter får vara med öppnar vi upp för utveckling och inlärning på ett helt nytt sätt.

När alla våra sinnen, tankar, känslor och kroppsliga erfarenheter får vara med öppnar vi upp för utveckling och inlärning på ett helt nytt sätt.
När alla våra sinnen, tankar, känslor och kroppsliga erfarenheter får vara med öppnar vi upp för utveckling och inlärning på ett helt nytt sätt.
När alla våra sinnen, tankar, känslor och kroppsliga erfarenheter får vara med öppnar vi upp för utveckling och inlärning på ett helt nytt sätt.
När alla våra sinnen, tankar, känslor och kroppsliga erfarenheter får vara med öppnar vi upp för utveckling och inlärning på ett helt nytt sätt.
Att hitta sin kraft
ERL: styrka och kraft
Kanske du får tag i mer vilja och beslutsamhet. Eller en bättre förmåga att sätta gränser och hantera konflikter. Kanske du hittar till mer lekfullhet och kreativitet.
Självledarskap
Kanske du upplevs som mer närvarande och öppen, eller mer empatisk och varm i relationen till andra. Kanske du utvecklar mer sinnlighet och kontakt med både dig själv och andra, eller upplever mer mening i det du gör i vardagen och livet.
Och sin närvaro och sinnlighet
ERL: närvaro och självkännedom
Kanske du upplevs som mer närvarande och öppen, eller mer empatisk och varm i relationen till andra. Kanske du utvecklar mer sinnlighet och kontakt med både dig själv och andra, eller upplever mer mening i det du gör i vardagen och livet.
Hitta din kraft
ERL: styrka och kraft
Du kan få tag i en tydligare riktning, vilja och beslutsamhet, eller så kan du sätta gränser och hantera konflikter mer kraftfullt. Det kan också göra att du hittar till mer lekfullhet och kreativitet både privat och professionellt.
Ditt självledarskap
Det finns ett värde i att träna på att utveckla en bättre kontakt med sig själv, sina tankar, känslor och kroppen. Har du varit med om att du inte vet åt vilket håll du ska gå? Som om olika viljor drar i dig. Eller att du gjort saker du egentligen inte haft lust till och att din gränssättning brustit? Då vet du säkert också hur påfrestande detta kan vara och hur mycket det kan påverka dina relationer både på jobbet och hemma. Självledarskap innebär att navigera mellan olika inre och yttre behov. Möjligheten finns hela tiden där att lyssna till och låta dig vägledas av kroppens signaler de gånger det blir stormigt.
Och din närvaro och värme
ERL: närvaro och öppenhet
Du kan bli mer närvarande och öppen, eller mer empatisk och varm i relationen till andra. Att öva med ERL kan också bidra till mer sinnlighet och kontakt med både dig själv och andra, eller mer mening i det du gör i vardagen och livet.
Att hitta sin kraft
ERL: styrka och kraft
Vårt ramverk ERL har vuxit fram genom vårt mångåriga arbete med utveckling och lärande.
....
Vi fokuserar på att öka känsligheten och lyhördheten både inåt och utåt, där hela individens upplevelsevärld får vara med.
Att inkludera kroppen banar väg för mer äkthet och kraft, men också lyhördhet, känslighet och kontakt.
På denna resa ges möjlighet till utveckling av många inre kvaliteter.
Och sin närvaro och sinnlighet
ERL: närvaro och självkännedom
Vårt ramverk ERL har vuxit fram genom vårt mångåriga arbete med utveckling och lärande.
Målet med ERL är att på ett lustfyllt och direkt sätt skapa en djupare kontakt med sig själv, andra människor och omvärlden.
Vi fokuserar på att öka känsligheten och lyhördheten både inåt och utåt, där hela individens upplevelsevärld får vara med.
Att inkludera kroppen banar väg för mer äkthet och kraft, men också lyhördhet, känslighet och kontakt.
På denna resa ges möjlighet till utveckling av många inre kvaliteter.
Och sin närvaro och sinnlighet
ERL: närvaro och självkännedom
Vårt ramverk ERL har vuxit fram genom vårt mångåriga arbete med utveckling och lärande.
Målet med ERL är att på ett lustfyllt och direkt sätt skapa en djupare kontakt med sig själv, andra människor och omvärlden.
Vi fokuserar på att öka känsligheten och lyhördheten både inåt och utåt, där hela individens upplevelsevärld får vara med.
Att inkludera kroppen banar väg för mer äkthet och kraft, men också lyhördhet, känslighet och kontakt.
På denna resa ges möjlighet till utveckling av många inre kvaliteter.
ERL har vuxit fram genom vårt mångåriga arbete med utveckling och lärande. Den teoretiska basen kommer från bland annat embodied cognition, relationell teori, mindfulness och vuxenutveckling.
Vi har verktygen.
Har du viljan?
Vi har verktygen.
Har du viljan?
Effekter av ERL
Egenskaper du kan utveckla med ERL
Vi ser oss som agenter i en tid av förändring
Idag är våra politiska, ekonomiska, socioekonomiska och ekologiska system under stark stress. Vi som individer, ledare och organisationer ska inte bara navigera i denna föränderliga omgivning utan vi måste också driva den i en önskad riktning.
En utmanade tid


Vad kan ERL ge dig?
Nyfiken på vad ERL kan ge dig?
Med ERL vill vi konkretisera flera av de inre utvecklingsmålen (IDGs) som har tagits fram genom ett svenskt initiativ för att uppnå de globala målen (SDGs).
Några exempel:
- Mod
- Självkännedom
- Autenticitet
- Relationell skicklighet
- Konfikthanteringskompetens
- Psykologisk trygghet
- Livfullhet
- Stöd i andras utveckling
- Tolerans för ovisshet och otrygghet
- Driv
- Kontakt med hela sig själv (embodiment)
- Självledarskap
- Förmåga att bygga varmare relationer
- Närvaro
Vårt arbetssätt
Vårt arbetssätt är teoretiskt och praktiskt förankrat i psykologi, ledarskap och embodiment. Med ERL som grund erbjuder vi skräddarsydda tjänster och jobbar gärna processorienterat med våra kunders utvecklingsbehov. I all kompetensutveckling utgår vi från vår stora erfarenhetsbank av möten med människor i utvecklingsprocesser, och de verktyg och övningar inom personlig utveckling, ledarskap och grupp vi utvecklat och tillägnat oss. Ambitionen är att integrera alla våra sinnen för att förstärka pedagogiken och möjliggöra förändring och utveckling.
Vårt arbetssätt är teoretiskt och praktiskt förankrat i psykologi, ledarskap och embodiment. Med ERL som grund erbjuder vi skräddarsydda tjänster och jobbar gärna processorienterat med våra kunders utvecklingsbehov.
I all kompetensutveckling utgår vi från vår stora erfarenhetsbank av möten med människor i utvecklingsprocesser, och de verktyg och övningar inom personlig utveckling, ledarskap och grupp vi utvecklat och tillägnat oss. Ambitionen är att integrera alla våra sinnen för att förstärka pedagogiken och möjliggöra förändring och utveckling.